Rekryturva-rekrytointipalvelut

Turvaa onnistuneen rekrytoinnin

Haluatko tietää:

Miten tehdä onnistunut rekrytointi?
Yleisimmät virheet rekrytoinneissa?
Mitä rekrytointi maksaa?

Tilaa uutiskirjeemme ja saat kolmen sähköpostin opastuksen!

Asiakkaamme kertovat

Kiantama Oy

Kiantama on vuonna 1973 perustettu luonnonmarjojen jalostukseen erikoistunut suomalainen yritys. Yritys valmistaa ja kehittää korkealaatuisia marjatuotteita ja raaka-aineita elintarvike-, luontaistuote- ja kosmetiikkateollisuuden käyttöön. Vähittäiskaupan puolella yritys on tunnettu Biokia-tuotteistaan. Yrityksen perusarvoja ovat puhtaus, terveellisyys, oikeudenmukaisuus, luotettavuus ja luonnonläheisyys. Kiantama ottaa kaikessa toiminnassaan huomioon ohjeet yhteiskuntavastuusta ja toimintaa ohjaa sertifioitu elintarviketurvallisuuden hallintajärjestelmä. Yritys työllistää noin 40 henkilöä ja liikevaihto on noin 12 M €, josta puolet tulee viennistä.

biokian-footer-logo

Kiantama on käyttänyt Solidean rekrytointipalveluita myyntipäällikön rekrytointiin.
”Rekrytoinnilla saatiin yritykseen juuri sitä ammattitaitoa ja osaamista, jota lähdettiin hakemaan. Ammattitaitoisen ja hyvin sujuneen rekrytointiprosessin ja oikean ihmisen saamisen jälkeen sanoin hallituksen puheenjohtajalle, että hän muistuttaa minua tulevaisuudessa jättämään rekrytoinnin aina alan ammattilaiselle. En enää lähde rekrytoimaan itse.”
– Vernu Vasunta, Toimitusjohtaja, Kiantama Oy

Globe Hope

Globe Hope on innovatiivinen suomalainen designyritys, joka valmistaa ekologisia ja yksilöllisiä designtuotteita, vaatteita, laukkuja ja asusteita kierrätys ja ylijäämämateriaaleista.

Kaiken toimintamme perustan voi kiteyttää kolmeen sanaan: esteettisyys, ekologisuus ja eettisyys.

Omien mallistojemme lisäksi teemme laajasti yhteistyötä yritysten, yhteisöjen ja brändien kanssa, ja valmistamme heille yhdessä ideoituja, tarpeeseen räätälöityjä tuotteita.

”Rekrytointi kuulostaa yksinkertaiselta mutta ei ole sitä käytännössä. Solidean rekrytointikonsultti paneutui tarkasti toimintaamme ja tehtävän vaatimuksiin. Suuresta hakijoiden määrästä hän teki ammattimaisen esikarsinnan ja Identity Compass-henkilöarviointiin perustuvat suositukset helpottivat lopullista päätöksentekoa. Ja palvelu ei pääty työsopimukseen, vaan muutaman kuukauden kuluttua kartoitetaan vielä uuden henkilön työssä viihtymistä ja pidetään yhteinen  seurantapalaveri.
 
Kiireisenä yrittäjänä olen voinut huoletta keskittyä liiketoiminnan pyörittämiseen, sillä olen pystynyt luottamaan täysin Solidean ammattitaitoon rekrytoinnissa. Tämä on säästänyt valtavasti työtä ja rauhoittanut ajatuksia muulle toiminnalle.
Olen todella tyytyväinen.”
– Seija Lukkala, toimitusjohtaja, Globe Hope Oy

Pestok Oy

Pestok Oy tarjoaa monipuolisia kiinteistöhuoltopalveluja kaikille yrityksille, yhteisöille ja yksityistahoille kiinteistön kokoon ja kuntoon katsomatta. Pestok Oy on perheyritys, jonka ammattitaitoinen, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö tarjoaa palvelut nykyaikaista kalustoa hyödyntäen.

Kauttamme hoituvat kaikki LVISA-työt ja kiinteistöjen puhtaanapito sekä sisä-, että ulkotiloissa. Piha-alueilla hoidamme kaikkien vuodenaikojen työt asiaan kuuluvalla kalustollamme.
Toimialueemme on Kerava, Tuusula, Järvenpää ja Vantaa.

”Solidea Oy toimitti meille kiinteistöhuollon myyntipäällikön rekrytoinnin. Olemme tyytyväisiä onnistuneesta rekrytoinnista. He hoitivat koko rekrytoinnin ”avaimet käteen” periaatteella. Erityisen maininnan saa heidän käyttämänsä Identity Compass© soveltuvuustestausmenetelmä. Sen avulla pääsimme etukäteen tavallista paremmin tutustumaan hakijoihin ja heidän tapoihin työskennellä. Se helpotti oikean valinnan tekemisessä. Suosittelen.”

– Ari Kivivirta, toimitusjohtaja, Pestok Oy

Kasvishovi Oy

70 vuotta pohjoista yrittäjyyttä

Kasvishovi on vuonna 70 vuotias oululainen perheyritys. Kasvishovin toiminnan perustana on asiakaslähtöisyys, yksilöllinen ja joustava palvelu sekä laatu, vastuullisuus ja kannattavuus. Olemme suurin yksityinen Pohjois-Suomessa toimiva tuoretukkuliike ja kasvisten jalostaja.

Asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme kanssa olemme saaneet kasvaa luotettavaksi ja läheiseksi elintarvikkeiden hovihankkijaksi, joka työllistää tänä päivänä yli 60 ammattilaista.

Pyrimme toiminnallamme edistämään lähellä tuotettujen raaka-aineiden saatavuutta ja olemmekin erityisen ylpeitä pohjoissuomalaisista yhteistyökumppaneistamme. Meillä on jo parinkymmenen tuottajan hovi, joiden raaka-aineisiin ja palvelun laatuun voimme aina luottaa!

Kasvishovi on käyttänyt Solidean henkilöprofilointipalveluita yrityksen johdon ja avainhenkilöiden työmotivaation ja sitoutumisen mittaukseen sekä uusien sopivien tehtäväkuvien suunnitteluun ja järjestelyyn.

Solidean rekrytointipalveluita Kasvishovi on käyttänyt uusien avainhenkilöiden rekrytointiin varmistaakseen oikean henkilön löytymisen ja rekrytoinnin varmistamisen.

”Minulle on tärkeää, että oikea ihminen on oikeassa paikassa. Tällöin arkinen työ on tehokasta ja kaikille mukavaa ja mieliala sekä sosiaaliset suhteet töissä pysyvät hyvinä.

Yhteistyö Solidean asiantuntija Tuula Mikkolan kanssa on toiminut erittäin hyvin ja hänen asiantuntemuksensa ja sen avulla saatu tieto on helpottanut päätöksentekoa haastavissakin tilanteissa.”

Henri Isohätälä, toimitusjohtaja, Kasvishovi Oy

Heinolan Sahakoneet Oy

HEINOLA toimittaa asiakaslähtöisiä, luotettavia ja kustannuksiltaan tehokkaita ratkaisuja sahoille. Toimitusohjelma kattaa kaikki sahausprosessin päälaitokset sekä niihin sopivat oheislaitteet, toimitettaviksi vaikka kaikki yhdellä kertaa.

Olemme tehneet useita avainhenkilörekrytointeja yhteistyössä Solidean kanssa. Lisäksi olemme käyttäneet Solidean Identity Compass soveltuvuustestejä itse hoitamissamme rekrytoinneissa ja sisäisissä siirroissa.

Erityisesti voin mainita heidän vahvan sitoutumisen tuloksiin. He toimivat tehokkaasti ja heillä on erinomainen osaaminen ihmisestä. Olen saanut erittäin henkilökohtaista ja hyvää palvelua. Lisäksi heidän Identity Compass soveltuvuustestausmenetelmä antaa todella arvokasta ja käyttökelpoista tietoa päätösten tueksi.

Kokonaisuudessa olen erittäin tyytyväinen ja voin hyvin suositella Solidean palveluita.

– Kari Kiiskinen, Toimitusjohtaja, Heinolan Sahakoneet Oy

 

Iggo Oy

Iggo Oy on käyttänyt Solidea Oy:n rekrytointipalveluita myyntipäällikön rekrytointiin pääkaupunkiseudulle.

– Asiakastyytyväisyys on menestystekijämme. Sen voi saavuttaa vain oikeiden ihmisten avulla. Sen vuoksi juuri oikean ihmisen löytäminen on tärkeää. Solidean organisaatio hoiti tämän rekrytoinnin nopeasti, joustavasti ja ammattitaidolla. Saimme enemmän kuin mitä tilasimme. Tulemme käyttämään heitä myös jatkossa. Suosittelen lämpimästi, kertoo myyntijohtaja Marcus Kärkkäinen.

Inlook Sisustus Oy

Inlook Sisustus on käyttänyt Solidea Oy:n rekrytointipalveluita tarjouslaskijan rekrytoinnissa.

– Olemme tyytyväisiä Solidean rekrytointipalveluihin. Rekrytointi hoidettiin ammattimaisesti maaliin. Saimme enemmän kuin osasimme odottaa, sanoo Inlook Sisustus Oy:n toimitusjohtaja Jari Mulari.

Eurocosmetics Oy

Eurocosmetics Oy on käyttänyt Solidea Oy:n rekrytointipalveluita myyntijohtajan rekrytoinnissa.

– Olemme erittäin tyytyväisiä Solidean kanssa tehtyyn yhteistyöhön. Heidän henkilökohtainen sitoutuminen prosessin onnistuneeseen läpivientiin oli esimerkillistä. Saimme suuren määrän tehtävään hyvin sopivia hakijoita. Videotekniikalla tehtiin alustavat haastattelut ja Identity Compass henkilöprofiloinnin avulla saatiin ratkaisevaa tietoa oikean valinnan tekemiseksi, toimitusjohtaja Isa Saastamoinen kertoo.

NMC Cellfoam Oy

NMC Cellfoam Oy on yksi johtava solumuovi -ja solukumituotteiden valmistaja Suomessa.

– Olemme erittäin tyytyväisiä Solidean rekrytointipalveluihin. Ensinnäkin saimme suuren määrän hakijoita. Alustavat haastattelut videoina nopeuttivat prosessia. Erityisesti heidän soveltuvuustestausmenetelmän avulla saatu syvällinen tieto hakijoista ja rekrytointikonsultin ammattitaito auttoivat valinnassa. Lisäksi heidän toiminta oli joustavaa ja aikataulut pitivät hyvin, kertoo NMC Cellfoam Oy:n toimitusjohtaja Peter Hammarberg.

Hätälä Oy

Hätälä Oy on käyttänyt Solidea Oy:n rekrytointi- ja henkilöprofilointipalveluita nopeasti kasvavan yrityksen henkilöstön tuottavuuden ja hyvinvoinnin kehittämiseen.

– Olemme erittäin tyytyväisiä Solidean palveluihin. Yhteistyö Solidean asiantuntijan kanssa on toiminut sujuvasti. Olemme saaneet paljon käyttökelpoista tietoa ja konsultointia yrityksen henkilöstöasioiden kehittämiseen ja järjestelyihin, kertoo Hätälä Oy:n toimitusjohtaja Riku Isohätälä.

Recair Oy

Olemme käyttäneet Solidea Oy:n palveluita rekrytointiin liittyvässä soveltuvuustestauksessa. Teimme erään avainhenkilön varsinaisen rekrytointiprosessin itse. Ennen lopullista valintaa halusimme vielä tehdä soveltuvuustestauksen varmistaaksemme oikean valinnan.

Soveltuvuustestaus tehtiin Solidean käyttämällä Identity Compass© menetelmällä. Itse menetelmä oli erittäin syväluotaava ja ammattilaisen tekemä analysointiprosessi hyvin valaiseva henkilön luontaisten käyttäytymismallien tunnistamiseen. Soveltuvuustestiin kuuluvassa syvähaastattelussa tuli esille sellaisia asenteita ja ajatusmalleja, joita ei muutoin olisi osattu edes tutkia.

Olemme erittäin tyytyväisiä saamaamme palveluun ja rekrytointikonsultin ammattitaitoon. Voimme hyvin suositella Solidean palveluita.

Jukka Nyman, Toimitusjohtaja, Recair Oy