Blogi

Työmotivaatiosta 3, Job Motivation Edition Identity Compassissa

Mistä tunnistaa, että kyseessä on motivaatio-ongelma – ei jokin muu? Motivaation puutteen hälytysmerkit voi olla helppo huomata: poissaolot, henkinen eristäytyneisyys, työntekijä toistuvasti pyytää tekemään jotain muuta kuin mihin rekrytoitu. Alkaako johtaja miettiä otettiinko ihminen toiseen työhön kuin mitä todellisuudessa tekee? Onko kyse motivaatio-ongelmasta vai jostakin muusta? Työmotivaatiota on tutkittu aika paljon ja se on aika […]

Lue lisää

Työmotivaatiosta 2, Onko sinulla aikaa lukea tämä?

Motivaatio yksin ei ole mitään, vasta sitoutuminen on toimintaa. Motivaatio voi olla myös on sitä, että kauheasti touhutaan, mutta mitään ei saada aikaan. Miksiköhän alkoi hymyilyttää? Koska tuli mieleen se henkilö joka oli myöhästymässä töistä ja joka juoksi työntäen polkupyörää vierellään. Ei vaan ehtinyt hypätä polkupyörän päälle. Pitäisikö sille hymyillä – vai itkeä? Monilla työpaikoilla […]

Lue lisää

Onko työmotivaatio kohdallaan?

Mitä sinä tarvitset? Miten sinä motivoidut? Mistä alaisesi/työtoverisi innostuvat? Monta kirjaa ja blogia on kirjoitettu aiheesta: “Miten saada työntekijät tekemään niitä asioita, joita johtaja haluaa, ja siten kuin johto haluaa?” Hyvin motivoitunut ihminen on kuin yrityksen menestyksen moottori – hän on aikaansaava ja energinen. Hän tuntuu, näkyy, kuuluu ja tulosta syntyy. Johtaja miettii, auttaako porkkana […]

Lue lisää

Perehdytys ei ole pelkkä ilmoitusasia

Onnistunut rekrytointiprosessi takana, useista hyvistä hakijoita valikoitui se oikea, työsopimus on tehty, työt ovat alkaneet. Kaikki hyvin? Oletko koskaan ajatellut, että oikeastaan rekrytointi alkaa vasta nyt. Kaikki se, mitä tähän mennessä on tehty, on vasta valmistelua onnistuneelle rekrytoinnille. Nyt alkaa arki, ja niin työtekijän kuin työnantajankin on aika lunastaa tehdyt lupaukset ja myyntilauseet. Uuden työntekijän […]

Lue lisää

Onko sinulla piilevää myyjän talenttia?

Etsitkö uusia haasteita työurallasi? Huomaatko kirjoittavasi työhakemuksiin, että: tulet hyvin toimeen erilaisten ihmisten kanssa, pidät vaihtelevista työpäivistä, olet hyvä kommunikoija, hahmotat hyvin kokonaisuuksia, sinua motivoivat tulokset, olet joustava, oma-aloitteinen, päämäärätietoinen, ahkera ja tehokas. Oletko lisäksi huomannut, että käytännön työssä tekemällä oppiminen on sinulle luontaista. Olet ehkä saanut läheisiltäsi kuulla positiivisesta ajattelumallistasi. Joku on joskus saattanut […]

Lue lisää

Mistä me kirjoitamme?

Blogissamme tartumme ajankohtaisiin ja yleisiin aiheisiin parempien rekrytointien puolesta. Jaamme vinkkejä sekä asiantuntijoiden mielipiteitä avuksi niin työnantajille kuin työnhakijoillekin.

Viimeisimmät kirjoitukset