Blogi : Tuotteista itsesi – saat helpommin töitä

Työnhaku on tänä päivänä kilpailtu laji. Pelkkä ansioluettelo ei enää riitä, kun haluat erottua satojen muiden hakijoiden joukosta. Siksi työnhakijan on tärkeää tuotteistaa itsensä – eli kirkastaa ja viestiä oma osaaminen ja vahvuudet selkeästi, houkuttelevasti ja rehellisesti. Mitä paremmin ”etiketti vastaa sisältöä”, sitä parempi: kannattaa pysyä totuudessa ja tuoda esiin juuri ne ominaisuudet, joita sinulla oikeasti on.

Itsensä tuotteistaminen ei ole tärkeää vain aktiiviselle työnhakijalle, vaan myös niille, jotka ovat töissä. Kun pidät osaamisesi ja vahvuutesi näkyvillä ja kirkkaana, voit saada kutsuja uusiin, parempiin, haastavampiin ja innostavampiin töihin – joskus silloinkin, kun et edes aktiivisesti etsi uutta paikkaa. Osaava ja näkyvä ammattilainen huomataan, ja mahdollisuudet uralla avautuvat helpommin. Näin tuotteistaminen toimii myös uran kehittämisen ja eteenpäin menemisen välineenä.

Työnhakijalle tuotteistaminen tarkoittaa sitä, että tunnistat omat vahvuutesi, saavutuksesi ja kiinnostuksenkohteesi – ja osaat esittää ne työnantajalle helposti ymmärrettävässä muodossa. Rakennat itsestäsi ”tuotteen”, jonka työnantaja haluaa palkata.

Tärkeintä on, että etiketti (eli se, mitä lupaat ja millaisena esiinnyt) vastaa sisältöä (eli todellisia taitojasi ja osaamistasi). Rehellisyys ja aitous ovat tässä avainasemassa.

1. Erotut kilpailijoista
   Työnantajat saavat satoja hakemuksia. Selkeästi ja totuudenmukaisesti tuotteistettu hakija jää mieleen ja herättää kiinnostusta.
   
2. Viestit arvoasi
   Kun osaat sanoittaa, mitä osaat ja mitä voit tarjota työnantajalle, työnantajan on helpompi ymmärtää, miksi juuri sinut kannattaa palkata.
   
3. Helpotat työnantajan valintaa
   Jos et itse kerro, rekrytoija arvailee ja päättelee omien kokemustensa mukaisesti. Hyvä tuotteistus kertoo olennaisen nopeasti ja selkeästi.
   
4. Itsetuntemus kasvaa
   Kun käyt läpi osaamisesi ja vahvuutesi, opit arvostamaan niitä myös itse, ja pystyt esittelemään ne vakuuttavasti.
   
5. Mahdollistat urakehityksen myös nykyisessä työssäsi
   Kun osaamisesi ja vahvuutesi ovat esillä, voit saada kutsuja uusiin mahdollisuuksiin – parempiin, haastavampiin ja innostavampiin tehtäviin.

Muista myös määritellä ja kertoa oma palkkatoiveesi heti hakuprosessin alussa. Ethän osta kaupasta tuotetta, jos et tiedä, mitä se maksaa – sama pätee työnantajaan. Työnantaja laskee aina rekrytoinnin kustannuksia. Työntekijän palkkaaminen on investointi, jonka tuottoa työnantaja arvioi: milloin palkkakustannukset maksavat itsensä takaisin, ja milloin sijoitus alkaa tuottaa liikevoittoa työntekijän aikaansaannoksina.
Avoin palkkakeskustelu osoittaa itsevarmuutta, rehellisyyttä ja hyvää markkinatuntemusta – ja helpottaa työnantajaa arvioimaan, voitko olla juuri oikea henkilö juuri kyseiseen tehtävään.

Kuvittele, että menet ostamaan tuotteen – esimerkiksi puhelimen – mainoksen ja tuotetietojen perusteella. Kotona huomaat, ettei tuote vastaakaan sitä, mitä sinulle luvattiin: ominaisuudet puuttuvat, laatu ei ole sitä mitä odotit, tai käyttökokemus ei täytä odotuksiasi. Olet pettynyt ja haluat palauttaa tuotteen, koska et saanut sitä mitä sinulle myytiin.

Sama pätee työnhakuun ja rekrytointiin. Jos lupaat hakemuksessasi ja haastattelussa osaavasi asioita, jotka eivät oikeasti pidä paikkaansa, työnantaja huomaa tämän viimeistään käytännön työssä – ja pettyy. Usein seurauksena on koeaikapurku: työsuhde päättyy, kun ”tuote” ei vastannutkaan odotuksia. Siksi on tärkeää pysyä rehellisenä ja varmistaa, että etiketti todella vastaa sisältöä.

Kaikki se, mitä osaat nyt, voi olla huomenna hyödytöntä. Työelämä muuttuu jatkuvasti, ja osaaminen vanhenee nopeasti. Siksi on tärkeää pitää huolta omasta ammattitaidosta ja kehittää jatkuvasti osaamista – opiskella uutta, päivittää tietojaan ja olla valmis oppimaan. Näin pysyt kilpailukykyisenä ja pystyt tarjoamaan työnantajille aina ajantasaista osaamista.

1. Tunnista ydinosaamisesi
   Mieti: missä olet hyvä, mitä olet saavuttanut ja mitä haluat tehdä seuraavaksi.
   
2. Rakenna tarinasi
   Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen työntekijän? Kiteytä tämä esimerkiksi lyhyeksi hissipuheeksi.
   
3. Panosta näkyvyyteen
   Tee itsestäsi löydettävä: päivitä LinkedIn-profiilisi, rakenna portfoliosivu tai blogi, ja osallistu alan keskusteluihin. Käytä rohkeasti tekstiä, kuvia ja videoita. Ole aktiivinen niissä somekanavissa, joissa haluat tulla huomatuksi.
   
4. Räätälöi hakemuksesi ja CV:si
   Älä lähetä samaa hakemusta joka paikkaan. Räätälöi jokainen hakemus ja ansioluettelo juuri kyseiseen työpaikkaan ja yritykseen heidän vaatimuksiaan ja toiveitaan vastaavaksi. Näin osoitat aitoa kiinnostusta ja ymmärrystä siitä, mitä he etsivät.
   
5. Kerro elämästäsi CV:ssä ja elä CV:si todeksi
   CV ei ole pelkkä lista titteleitä ja päivämääriä – kerro siinä tarinasi, saavutuksistasi ja siitä, kuka olet ihmisenä. Muista kuitenkin, että tärkeintä on elää CV:si todeksi: se, mitä kerrot osaavasi, täytyy näkyä myös käytännössä työelämässä. Näin rakennat luottamusta ja vältät pettymykset sekä itsellesi että työnantajalle.
   
6. Vältä kuluneita fraaseja
   Älä kirjoita olevasi ”positiivinen”, ”ulospäin suuntautunut”, ”tulen hyvin toimeen erilaisten ihmisten kanssa”, ”hallitsen hyvin kokonaisuuksia” tai muita geneerisiä väittämiä, koska niin kaikki muutkin sanovat. Pyri sen sijaan konkreettisuuteen: kuvaile tilanteita, joissa olet toiminut, ja saavutuksia, jotka osoittavat ominaisuutesi käytännössä.
   
7. Älä väitä olevasi sitoutunut etukäteen
   Älä myöskään korosta olevasi ”sitoutunut”, sillä et voi tietää mihin pitäisi olla sitoutunut ennen kuin tunnet yrityksen ja työtehtävän paremmin. Sitoutuminen syntyy aidosti vasta, kun tunnet työyhteisön, kulttuurin ja tavoitteet.
   
8. Määrittele palkkatoiveesi
   Kerro rehellisesti, mitä palkkaa odotat ja miksi. Näin osoitat, että tunnet oman arvosi ja ymmärrät myös työmarkkinoiden realiteetit.
   
9. Pysy totuudessa
   Mitä enemmän etiketti vastaa sisältöä, sitä parempi. Älä liioittele osaamistasi – aitous ja rehellisyys vakuuttavat työnantajan pitkässä juoksussa.
   
10. Kehitä osaamistasi jatkuvasti
    Seuraa alan kehitystä, kouluttaudu ja opi uutta. Näin varmistat, että sinulla on aina tarjota työnantajalle ajankohtaista ja hyödyllistä osaamista.
    
11. Hyödynnä verkostot ja suosittelijat
    Pyydä suosituksia ja ylläpidä kontaktejasi. Hyvä sana sinun puolestasi voi olla ratkaiseva tekijä työnhaussa – ja myös uralla eteenpäin pääsemisessä.

Itsensä tuotteistamisesta on hyötyä myös pitkällä tähtäimellä. Kun olet kirkastanut vahvuutesi ja osaat viestiä ne selkeästi, pystyt neuvottelemaan palkasta, vaihtamaan alaa tai etenemään urallasi. Hyvä tuotteistus tekee sinusta näkyvämmän ja houkuttelevamman työnantajille – nyt ja tulevaisuudessa. Näin myös työssä olevat voivat saada mahdollisuuksia uusiin, innostavampiin tehtäviin.

Työelämä muuttuu, mutta yksi asia pysyy: omaa osaamista täytyy osata sanoittaa ja myydä. Tuotteistaminen ei tarkoita pinnallista brändäystä, vaan aitoa itsetuntemusta ja kykyä viestiä siitä muille. Ole rehellinen ja räätälöi viestisi aina työnantajan tarpeisiin – näin erotut joukosta ja pääset lähemmäs tavoitettasi.

Muista myös kehittää osaamistasi jatkuvasti, sillä vain siten pysyt mukana muuttuvassa maailmassa. Käytä rohkeasti erilaisia sisältömuotoja ja sosiaalisen median kanavia – näin tuotteistuksesi on vaikuttavaa ja monikanavaista.

Kerro elämästäsi CV:ssä, elä CV:si todeksi, vältä kuluneita fraaseja, määrittele palkkatoiveesi ja muista, että sitoutuminen syntyy vasta ajan kanssa.

Tuotteistaminen on tärkeää myös silloin, kun et aktiivisesti hae töitä – näin mahdollisuudet tulevat joskus suoraan luoksesi.

Muista: Sinä olet ainutlaatuinen. Tuotteista itsesi ja anna muidenkin nähdä se!

”Kukaan ei ole kuuluisa, elleivät kaikki tiedä, että on kuuluisa.”

Oman osaamisen näkyväksi tekeminen on avain siihen, että työnantajat löytävät juuri sinut. Tuotteista siis rohkeasti itsesi – pysy aitona, kehitä osaamistasi ja elä CV:si todeksi!

Näkyvyytesi voi avata ovia myös silloin, kun et itse osannut sitä odottaa!

Seuraa meitä myös sosiaalisessa mediassa

Ota meidät seurantaan myös somessa! Saat vinkkejä työnhakuun, tietoa avoimista työpaikoista sekä tuoreimmat kuulumisemme.