Blogi

21.1.2021 Toimitusjohtajan rekrytointi

Toimitusjohtaja johtaa yritystä omalla tyylillään. Ihmisillä on omat opitut ja luontaiset tavat toimia, joiden tarkoituksenmukaisuus riippuu toimintaympäristön vaatimuksista. Toimintaympäristön muutokset voivat toisinaan puhaltaa tuulta purjeisiin ja aiheuttaa ristiaallokkoa toimitusjohtajan tielle. 

Lue lisää

9.12.2020 Tositarina - Minkä vuoksi rekrytointi kannattaa ulkoistaa

Ymmärrän oikein hyvin johtajia, jotka haluavat hoitaa itse rekrytoinnit, itsekin olen näin toiminut. Heillä on siihen varmasti useita syitä. Lähtökohtaisesti he hakevat ihmistä, joka omaa jo valmiiksi kyseiseen tehtävään vaadittavan kokemuksen ja osaamisen. Sen lisäksi pitäisi löytää niin sanottu "hyvä tyyppi".

Lue lisää

29.11.2020 Hakemuskirje - Vinkkejä työnhakijalle

Se mitä hakemuskirjeeseen kirjoitat ja millä tavalla kirjoitat, on yksi osa henkilöbrändiäsi eli sitä mielikuvaa minkä lukija sinusta saa. Jos et halua kirjoittaa hakemuskirjettä, sekin on tietoa sinusta.

Lue lisää

8.11.2020 Taustatietojen etsiminen - Vinkkejä työnhakijalle

Nyrkkisääntönä voidaan pitää, että pyrit vain työpaikkoihin, jotka vastaavat aiemmin Viisarissa määriteltyjä arvoja sekä määritelmääsi itsellesi paremmasta työpaikasta. Ainoastaan niihin kannattaa pyrkiä! 

Lue lisää

8.11.2020 Arvot - Vinkkejä työnhakijalle

Seuraavaksi kannattaa tutkia itseään ja määritellä omat arvot. Mikä on sinulle työssä sekä yleisesti elämässä tärkeää ja miksi? Arvot vastaavat kysymykseen “Mikä on tärkeää?” Arvoja voivat olla esimerkiksi turvallisuus, hyödyllisyys ja tehokkuus. Arvot eivät ole toimintaa, mutta ne ohjaavat toimintaa.

Lue lisää