Rekrytointi

9.9.2022 Rekrytointiprosessi on kilpajuoksu

Lue lisää

5.9.2022 Työuupumus/ Burnout on ajatusmallien strategia

Lue lisää

16.8.2022 B2B myyjän rekrytointi - mistä tietää kuka tekee tulosta?

Lue lisää

14.6.2022 Toimialatuntemus ei ennusta rekrytoinnin onnistumista

Lue lisää

2.6.2022 Miksi palkka on salaisuus?

Lue lisää

3.5.2022 Ymmärrätkö motivaation tekijät oikein?

Lue lisää

24.2.2022 Miten valitset rekrytointikumppanin?

Lue lisää

21.1.2021 Toimitusjohtajan rekrytointi

Toimitusjohtaja johtaa yritystä omalla tyylillään. Ihmisillä on omat opitut ja luontaiset tavat toimia, joiden tarkoituksenmukaisuus riippuu toimintaympäristön vaatimuksista. Toimintaympäristön muutokset voivat toisinaan puhaltaa tuulta purjeisiin ja aiheuttaa ristiaallokkoa toimitusjohtajan tielle. 

Lue lisää

9.12.2020 Tositarina - Minkä vuoksi rekrytointi kannattaa ulkoistaa

Ymmärrän oikein hyvin johtajia, jotka haluavat hoitaa itse rekrytoinnit, itsekin olen näin toiminut. Heillä on siihen varmasti useita syitä. Lähtökohtaisesti he hakevat ihmistä, joka omaa jo valmiiksi kyseiseen tehtävään vaadittavan kokemuksen ja osaamisen. Sen lisäksi pitäisi löytää niin sanottu "hyvä tyyppi".

Lue lisää

15.4.2020 Rekryihastus tekee sokeaksi

Perinteinen rekrytointi nojaa vahvasti joko henkilökemiaan tai cv:ssä mainittuun osaamiseen ja kokemukseen. Perinteinen rekrytointi ei oikeasti ota huomioon henkilön soveltuvuutta tehtävään ja organisaatioon. 

Lue lisää