Kokemuksia : Onnistunut rekrytointi vahvisti luottamusta Solideaan
Olemme tehneet Solidean kanssa yhteistyötä jo useamman rekrytoinnin parissa. Ensimmäisenä rekrytoimme heidän avullaan aluemyyntipäällikön, minkä jälkeen myyntiassistentin. Kun tuli jälleen tarve löytää uusi aluemyyntipäällikkö, oli luontevaa kääntyä Solidean rekrytointikonsultin Timo Katajamaan puoleen.
sujuvasti ja ammattitaitoisesti
Yhteistyö sujui jälleen erinomaisesti. Keskustelumme perusteella Timo Katajamaa ymmärsi hyvin, millaista osaamista ja henkilöä tehtävään haimme, ja koko rekrytointiprosessi eteni sujuvasti ja ammattitaitoisesti.
Meidän omaa aikaamme säästyi erityisesti siinä, että, saimme ensin valikoituja videotallenteita alustavista haastatteluista, joiden perusteella valittiin ehdokkaat Identity Compass® -soveltuvuustesteihin.
Näiden jälkeen saimme valmiiksi arvioituja ja tehtävään sopivia kandidaatteja varsinaiseen työhaastatteluun.
syvensi ymmärrystä kandidaateista
IIdentity Compass® -profilointi toi rekrytointiin arvokasta lisätietoa henkilöiden toimintatavoista, motivaatiosta ja soveltuvuudesta tehtävään. Se auttoi meitä tekemään valintaa varmemmin ja syvensi ymmärrystä kandidaateista myös haastattelujen rinnalla.
luottamus vahvistunut jokaisen rekrytoinntin myötä
Olemme erittäin tyytyväisiä rekrytointien lopputuloksiin. Uusi aluemyyntipäällikkökin on lähtenyt tehtävässään hyvin liikkeelle, ja rekrytointi on vastannut odotuksiamme. Timo Katajamaan kanssa on ollut helppo tehdä yhteistyötä, ja luottamus heidän tekemisiinsä on vahvistunut jokaisen rekrytoinnin myötä.
Suosittelen Solideaa lämpimästi yrityksille, jotka haluavat löytää oikean henkilön tärkeään tehtävään ja varmistaa rekrytoinnin onnistumisen.
Toimitusjohtaja Simo Ylä-Outinen, Oy Schmalz Ab
Soita: 0400 232 781 — puhutaan luottamuksellisesti.
P.S. Identity Compass® -profilointi kuuluu olennaisena osana Takuurekry-prosessiin.
