Blogi : Identity Compass® -lisenssi

HR-maailma on jatkuvassa muutoksessa. Teknologiat kehittyvät, organisaatiot muovautuvat ja vaatimukset henkilöstöhallinnon ammattilaisille kasvavat. Sinulta odotetaan paitsi tehokkuutta ja tarkkuutta, myös strategista näkemystä ja kykyä toimia liiketoiminnan todellisena kumppanina.

Useimmat työkalut, joita käytämme, ovat sidottuja työnantajaan. Ne ovat väliaikaisia resursseja, jotka jäävät taakse, kun siirrymme urallamme eteenpäin. Mutta entä jos voisit investoida työkaluun, joka ei ole vain osa nykyistä rooliasi, vaan pysyvä osa ammatillista pääomaasi?

Henkilökohtainen, elinikäinen Identity Compass® -lisenssi on juuri tämä: kertaluontoinen investointi, joka vapauttaa sinut riippuvuuksista ja tekee sinusta korvaamattoman arvokkaan asiantuntijan koko urasi ajaksi.

Perinteisessä mallissa HR ostaa soveltuvuusarviointeja tai konsultointia ulkopuolisilta toimijoilta. Tämä malli on usein hidas, kallis ja tekee sinusta riippuvaisen muiden aikatauluista ja prosesseista.

Henkilökohtaisen lisenssin avulla siirryt resurssien ”vuokraajasta” niiden ”omistajaksi”. Sinusta tulee se henkilö organisaatiossa, jolla on kyky ja välineet tuottaa syvällistä, dataan perustuvaa ymmärrystä ihmisistä – juuri silloin kun sitä tarvitaan.

Aika on ajanut perinteisten menetelmien ohi.

Hyvin monella HR-ammattilaisella on käytössään perinteinen psykologinen persoonallisuustestausmenetelmä, joka luokittelee ihmisiä ”tyyppeihin”. Vaikka nämä työkalut ovat palvelleet aikansa, tänä päivänä pelkkä tyypittely ei enää riitä. Ihmisen toiminta on dynaamista ja tilannesidonnaista, ja staattiset kategoriat antavat heikosti ennustettavuutta todellisiin työelämän tilanteisiin. Aika on ajanut niiden ohi.

Identity Compass® edustaa nykyaikaista ajattelua. Se ei kategorisoi ihmisiä tai aseta heitä ennalta määritettyihin lokeroihin. Sen sijaan se kuvaa yksilön ainutlaatuisia ajattelu- ja toimintamalleja – niitä sisäisiä strategioita, joita hän käyttää eri tilanteissa. Menetelmä ei myöskään arvota ominaisuuksia ”hyviksi” tai ”huonoiksi”, vaan auttaa ymmärtämään, miten ne toimivat ja miten niitä voi parhaiten hyödyntää. Meillä jokaisella on omat tapamme pyrkimyksissämme olla hyvä, hyödyllinen ja arvostettu työssämme ja ihmisenä yleensä – Identity Compass® auttaa tunnistamaan nämä pyrkimykset.

Ne antavat sinulle HR-ammattilaisena ennennäkemättömän kyvyn erottaa ne yksilöt, joilla on potentiaalia paitsi suoriutua, myös kasvaa ja muuttaa organisaatiota sisältäpäin.

Sen lisäksi, että Identity Compass® paljastaa ajattelutavat ja motivaatiotekijät, se tarjoaa jotain täysin ainutlaatuista. Se on ainoa menetelmä maailmassa, joka tunnistaa kaksi tulevaisuuden menestyksen kannalta kriittistä ulottuvuutta:

1. Aikuiskehityksen tason (Thinking Quotient, TQ): Tämä kertoo henkilön kyvystä käsitellä monimutkaisuutta, nähdä laajempia perspektiivejä ja toimia strategisesti muuttuvissa ympäristöissä. Se on avain todellisen johtajuuspotentiaalin ja sopeutumiskyvyn tunnistamiseen.
2. Tietoisuuden tason omista valintamahdollisuuksista (Awareness Quotient, AQ): Tämä mittaa, kuinka tietoinen henkilö on omista sisäisistä prosesseistaan ja kyvystään tehdä tietoisia valintoja automaattisten reaktioiden sijaan. Korkea AQ on merkki vastuunottokyvystä ja valmiudesta henkilökohtaiseen kasvuun.

Nämä uraauurtavat mittarit perustuvat psykologi, PhD Darren Stevensin viimeisimpään tutkimukseen. Ne antavat sinulle HR-ammattilaisena ennennäkemättömän kyvyn erottaa ne yksilöt, joilla on potentiaalia paitsi suoriutua, myös kasvaa ja muuttaa organisaatiota sisältäpäin.

Lisenssi on osaamista, joka kulkee mukanasi työpaikasta toiseen. Se on konkreettinen taito, jonka voit lisätä CV:hesi ja joka tekee sinusta halutumman kandidaatin työmarkkinoilla.

Henkilökohtaisen lisenssin kustannusmalli on suunniteltu läpinäkyväksi ja ennustettavaksi. Unohda sitovat vuosilisenssit. Lisenssimaksu on kertaluontoinen ”lifetime”-maksu. Tämän jälkeen maksat vain pienen, edullisen maksun jokaisesta tehdystä profiloinnista.

Tämä tekee käytöstä erittäin kustannustehokasta ja vapauttaa sinut pohtimasta jatkuvia kiinteitä kuluja. Investointi maksaa itsensä takaisin nopeasti jokaisessa onnistuneessa rekrytoinnissa ja kehitystoimenpiteessä.

Lisenssi on osaamista, joka kulkee mukanasi työpaikasta toiseen. Se on konkreettinen taito, jonka voit lisätä CV:hesi ja joka tekee sinusta halutumman kandidaatin työmarkkinoilla.

Se on valinta HR-ammattilaiselle, joka ei tyydy olemaan vain prosessien toteuttaja, vaan haluaa olla strateginen muutosvoima.

Henkilökohtainen Identity Compass® -lisenssi on tarkoitettu sinulle, joka olet kunnianhimoinen, haluat kehittyä ja ymmärrät, että todellinen arvo syntyy syvällisestä asiantuntemuksesta. Se on valinta HR-ammattilaiselle, joka ei tyydy olemaan vain prosessien toteuttaja, vaan haluaa olla strateginen muutosvoima.

Jos olet valmis ottamaan urasi kehityksen omiin käsiisi, ota askel kohti ammatillista riippumattomuutta ja syvempää asiantuntijuutta.

Soita Identity Compassin Suomen partneri Timo Katajamaalle numeroon +358 400 232 781 tai pyydä yhteydenottoa sähköpostitse timo.katajamaa(at)solidea.fi.

Seuraa meitä myös sosiaalisessa mediassa

Ota meidät seurantaan myös somessa! Saat vinkkejä työnhakuun, tietoa avoimista työpaikoista sekä tuoreimmat kuulumisemme.