Blogi : Myyntipäällikkö, PRP Plastic Oy
Myyntipäällikön rekrytointi
Olemme käyttäneet Solidean palveluita aiemminkin avainhenkilörekrytoinneissa, ja päätimme myyntipäällikön rekrytointia suunnitellessa kääntyä heidän puoleensa ilman epäilystä. Meillä ei yksinkertaisesti ole omia resursseja hoitaa rekrytointia tämän tasoisella ammattitaidolla, ja aiemmat kokemukset Solideasta – työnjohtajan ja aluepäällikön rekrytoinneista – ovat olleet erittäin hyviä.
Timo Katajamaa osasi onneksi ehdottaa, että tarkastelisimme hakuilmoitusta uudelleen.
Tässä rekrytoinnissa alussa oli haasteita. Saimme alussa paljon hakemuksia, mutta oikeanlaista ehdokasta ei oikein löytynyt. Ensimmäisen lupaavan kandidaatin kanssa edettiin jopa sopimusehdotukseen, mutta hän ei lopulta päätynyt meille. Timo Katajamaa osasi onneksi ehdottaa, että tarkastelisimme hakuilmoitusta uudelleen. Muokkasimme sekä hakemuksen sisältöä että lähestymiskulmaa, ja päivitimme roolin markkinointi/myyntipäällikön painotuksella. Näillä muutoksilla saimme nopeasti sopivan henkilön.
Timon ammattitaito ja kokemus näkyvät erityisesti siinä, miten hakuilmoituksen sisältö rakennetaan. Hän ymmärtää, miten oikeanlaisia hakijoita houkutellaan. Tämä on mielestäni avainasemassa rekrytoinnin onnistumisessa, ja Timolla on erinomainen kyky nähdä, mitä ilmoituksessa kannattaa painottaa.
Timon tapa tehdä tarkentavia kysymyksiä hakijoille oli vaikuttava.
Erityisen vaikuttava osa prosessia oli Identity Compass. Olin aiemminkin nähnyt sen toiminnassa, ja tässäkin rekrytoinnissa se taas vakuutti minut. Identity Compassin purkuvaihe oli erittäin tärkeä, sillä se antoi syvällisen kuvan hakijoiden ajattelu- ja toimintatavoista. Pääsin seuraamaan purkuja sekä paikan päällä että videotallenteiden kautta, ja Timon tapa tehdä tarkentavia kysymyksiä hakijoille oli vaikuttava. Hän haastaa hakijat oikeilla tavoilla ja tuo heidän vahvuutensa ja mahdolliset kehityskohteensa esille selkeästi. Tämä vaihe tuki päätöksentekoa vahvasti ja varmisti, että valitsemamme henkilö ei ainoastaan sovi tehtävään, vaan myös tukee yrityksemme tavoitteita strategisessa myynnissä.
Rekrytointiprosessin aikana koin saavani kaiken tarvitsemani tiedon hakijoista.
Rekrytointiprosessin aikana koin saavani kaiken tarvitsemani tiedon hakijoista. Ainoa pieni haaste oli alkuvaiheessa tekninen ongelma videohaastatteluiden katseluoikeuksien kanssa, mutta se ratkaistiin nopeasti. Timo piti meidät ajan tasalla koko prosessin ajan ja oli helposti tavoitettavissa. Kun sopiva ehdokas löytyi, hän ilmoitti siitä heti ja varmistimme, että etenimme nopeasti, jotta emme menettäneet hyvää kandidaattia.
Kaiken kaikkiaan yhteistyö Solidean kanssa oli erittäin sujuvaa ja tehokasta. Timo Katajamaan ammattitaito, Identity Compassin käyttö ja henkilökohtainen paneutuminen prosessiin varmistivat, että löysimme juuri oikean henkilön. Tämä rekrytointi ei pelkästään täyttänyt nykyistä tarvetta, vaan toi myös uutta näkökulmaa ja strategista osaamista yritykseemme.
Voin suositella Solidean palveluita erittäin lämpimästi. Heidän asiantuntemuksensa ja työkalunsa tekevät rekrytoinneista selkeästi parempia ja tehokkaampia.
Jarkko Räihä
Toimitusjohtaja, PRP-Plastic Oy
Olemme mielellämme hoitamassa myös Teidänkin rekrytoinnit. Pyydä tarjous.
Seuraa meitä myös sosiaalisessa mediassa
Ota meidät seurantaan myös somessa! Saat vinkkejä työnhakuun, tietoa avoimista työpaikoista sekä tuoreimmat kuulumisemme.
