Rekrytointi : LinkedIn rekryapuna
Meiltä kysytään usein, käytämmekö LinkedIniä rekrytoinnissa ja jos käytämme, miten?
LinkedIn tuntuu olevan vähän hähmyinen asia, josta pitäisi olla kovastikin hyötyä niin verkostoitumisessa kuin omien tuotteiden, palveluiden ja asiantuntijuuden markkinoinnissa sekä myynnissä.
Erityisesti rekrytoinnin pitäisi nyt olla helpompaa, lähes automaattista, kun kaikki ovat (tai ainakin pitäisi olla) LinkedInissä. Sehän on suorastaan avoin cv-tietokanta, josta löytyvät helposti parhaat osaajat!
LinkedIn osana rekrytointiprosessia
Totta on, että LinkedIn on hyvä työkalu sekä apuväline rekrytoinnin tukena. Se on tuonut osia rekrytointiprosessista kokonaan uudelle tasolle, sillä LinkedInissä voi muun muassa:
- ilmoittaa avoimista työpaikoista kohtuuhintaan (verrattuna printtimainontaan ja jopa moniin verkon ilmoitusportaaleihin)
- kohdentaa työpaikkailmoituksen sopiville henkilöille
- hakea profiileja monipuolisesti
Kyllä, kokemuksemme mukaan tästä kanavasta voi myös löytää ihmisiä mukaan rekrytointiprosessiin. Kuitenkaan yksinään LinkedInin avulla ei pysty tekemään onnistunutta rekrytointia – se prosessi vaatii onnistuakseen paljon muutakin.
Lue lisää rekryprosessistamme tai ota yhteyttä – kerromme mielellämme lisää.
Kirjoittaja:
Seuraa meitä myös sosiaalisessa mediassa
Ota meidät seurantaan myös somessa! Saat vinkkejä työnhakuun, tietoa avoimista työpaikoista sekä tuoreimmat kuulumisemme.
