Blogi : Myyntipäällikön rekrytointi, huolinta-ala
Huolinta-alan myyntipäällikön rekrytointi
Kun yrityksessämme tuli tilanne, että toimintaan tarvittiin lisää voimaa, niin päätös uuden henkilön rekrytoinnista tehtiin hyvinkin nopeasti.
Elettiin keskellä kesälomia, joten omin voimin rekrytointia ei voitu tehdä, joten rekrytointi päätettiin ulkoistaa.
Olin tavannut Solidean rekrytointikonsutin Timo Katajamaan keväällä, ja päätin kutsua hänet yritykseemme ja tutustua tarkemmin Solidean rekrytointiprosessiin.
Rekrytointi sujui kaikkinensa oikein hyvin, mitään negatiivista ei ollut.
Videohaastattelut olivat minulle jo ennestään tuttuja. Siinä saa hakijalle oikeasti kasvot hakemuksen ja CV:n lisäksi.
Identity Compass soveltuvuustestaus oli ihan uusi kokemus. Sen avulla tunnistaa hämmästyttävän tarkasti henkilön ominaisuudet.
Valittu henkilö on edelleen meillä töissä tekemässä sitä tehtävää mihin hänet palkattiin.
Rekrytoinnissa onnistuttiin oikein hyvin.
Huolinta-alan yrityksen toimitusjohtaja
Olemme mielellämme hoitamassa myös Teidänkin rekrytoinnit. Pyydä tarjous.
Seuraa meitä myös sosiaalisessa mediassa
Ota meidät seurantaan myös somessa! Saat vinkkejä työnhakuun, tietoa avoimista työpaikoista sekä tuoreimmat kuulumisemme.
