Kokemuksia
Olemme tehneet satoja rekrytointeja vuosien varrella. Löydämme PK-yrityksiin tavallista paremmat avainhenkilöt pitkällä kokemuksella ja ammattitaidolla. Asiakastyytyväisyytemme on huippuluokkaa ja olemme saaneet hyvää palautetta asiakkailtamme.
Olemme kaikki itsenäisiä yrittäjiä. Yrittäjyys ja “kyllä onnistuu”-asenne takaavat toiminnassamme joustavuuden ja tehokkuuden. Suhtaudumme asiakkaaseen aina suurella intohimolla ja palvelemme asiakasta aina omilla kasvoillamme.
Olemme saaneet toimittaa satoja osaajia tavallista parempiin työpaikkoihin. Asiakasyrityksemme kertovat kokemuksia meistä, lue alta referenssimme.
Kiireiselle yrittäjälle Ulkoistettu rekrytointipalvelu
Rekrytointi kuulostaa yksinkertaiselta mutta ei ole sitä käytännössä. Solidean rekrytointikonsultti paneutui tarkasti toiminnan ja tehtävän vaatimuksiin. Suuresta hakijoiden määrästä konsultti teki ammattimaisen esikarsinnan ja Identity Compass-henkilöarviointiin perustuvat suositukset. Nämä helpottivat yrityksen lopullista päätöksentekoa. Ja palvelu ei päättynyt työsopimukseen, vaan muutaman kuukauden kuluttua kartoitettiin vielä uuden henkilön työssä viihtymistä ja pidettiin yhteinen seurantapalaveri.
“Kiireisenä yrittäjänä olen voinut huoletta keskittyä liiketoiminnan pyörittämiseen, sillä olen pystynyt luottamaan täysin Solidean ammattitaitoon rekrytoinnissa. Tämä on säästänyt valtavasti työtä ja rauhoittanut ajatuksia muulle toiminnalle. Olen todella tyytyväinen.”
– Seija Lukkala, toimitusjohtaja, Globe Hope Oy
Globe Hope on innovatiivinen suomalainen designyritys, joka valmistaa ekologisia ja yksilöllisiä designtuotteita, vaatteita, laukkuja ja asusteita kierrätys ja ylijäämämateriaaleista. Kaiken toiminnan perustan voi kiteyttää kolmeen sanaan: esteettisyys, ekologisuus ja eettisyys.
Vauhtia videohaastatteluilla Identity Compass valinnan tukena
Saimme suuren määrän hakijoita. Alustavat haastattelut videoina nopeuttivat prosessia. Erityisesti Solidean soveltuvuustestausmenetelmän avulla saatu syvällinen tieto hakijoista ja rekrytointikonsultin ammattitaito auttoivat valinnassa.
– Peter Hammarberg, toimitusjohtaja, NMC Cellfoam Oy
Profilointeja ja rekrytointeja Toimiva yhteistyö asiantuntijan kanssa
Kasvishovi on käyttänyt Solidean henkilöprofilointipalveluita yrityksen johdon ja avainhenkilöiden työmotivaation ja sitoutumisen mittaukseen sekä uusien sopivien tehtäväkuvien suunnitteluun ja järjestelyyn.
Solidean rekrytointipalveluita Kasvishovi on käyttänyt uusien avainhenkilöiden rekrytointiin varmistaakseen oikean henkilön löytymisen ja rekrytoinnin varmistamisen.
“Minulle on tärkeää, että oikea ihminen on oikeassa paikassa. Tällöin arkinen työ on tehokasta ja kaikille mukavaa ja mieliala sekä sosiaaliset suhteet töissä pysyvät hyvinä.”
– Henri Isohätälä, toimitusjohtaja, Kasvishovi Oy
Juuri oikea henkilö Saimme enemmän kuin tilasimme
Asiakastyytyväisyys on menestystekijämme. Sen voi saavuttaa vain oikeiden ihmisten avulla. Sen vuoksi juuri oikean ihmisen löytäminen on tärkeää. Solidean organisaatio hoiti tämän rekrytoinnin nopeasti, joustavasti ja ammattitaidolla. Saimme enemmän kuin mitä tilasimme.
– Marcus Kärkkäinen, myyntijohtaja, Iggo Oy
Rekrytointi avaimet käteen -mallilla Identity Compassille erityismaininta
Solidea Oy toimitti meille kiinteistöhuollon myyntipäällikön rekrytoinnin. Olemme tyytyväisiä onnistuneesta rekrytoinnista. He hoitivat koko rekrytoinnin ”avaimet käteen” -periaatteella. Erityismaininnan saa heidän käyttämänsä Identity Compass© -soveltuvuustestausmenetelmä. Sen avulla pääsimme etukäteen tavallista paremmin tutustumaan hakijoihin ja heidän tapoihin työskennellä. Se helpotti oikean valinnan tekemisessä. Suosittelen.”
– Ari Kivivirta, toimitusjohtaja, Pestok Oy
Juuri oikea henkilö Odotukset ylittävä rekrytointi
Olemme tehneet useita avainhenkilörekrytointeja yhteistyössä Solidean kanssa. Lisäksi olemme käyttäneet Solidean Identity Compass soveltuvuustestejä itse hoitamissamme rekrytoinneissa ja sisäisissä siirroissa.
Erityisesti voin mainita heidän vahvan sitoutumisen tuloksiin. He toimivat tehokkaasti ja heillä on erinomainen osaaminen ihmisestä. Olen saanut erittäin henkilökohtaista ja hyvää palvelua. Lisäksi heidän Identity Compass soveltuvuustestausmenetelmä antaa todella arvokasta ja käyttökelpoista tietoa päätösten tueksi.
– Kari Kiiskinen, Toimitusjohtaja, Heinolan Sahakoneet Oy
Recair Oy Avainhenkilön soveltuvuustestaus
Olemme käyttäneet Solidea Oy:n palveluita rekrytointiin liittyvässä soveltuvuustestauksessa. Teimme erään avainhenkilön varsinaisen rekrytointiprosessin itse. Ennen lopullista valintaa halusimme vielä tehdä soveltuvuustestauksen varmistaaksemme oikean valinnan.
Soveltuvuustestaus tehtiin Solidean käyttämällä Identity Compass© -menetelmällä. Itse menetelmä oli erittäin syväluotaava ja ammattilaisen tekemä analysointiprosessi hyvin valaiseva henkilön luontaistenkäyttäytymismallien tunnistamiseen. Soveltuvuustestiin kuuluvassa syvähaastattelussa tuli esille sellaisia asenteita ja ajatusmalleja, joita ei muutoin olisi osattu edes tutkia.
– Jukka Nyman, Toimitusjohtaja, Recair Oy
Bemer Nordic / Lifenet Oy
Rekrytointikonsulttimme Timo Katajamaa kävi Bemerillä kuulemassa, millaista palautetta hän sai Lifenet Oy:ltä Identity Compass -palveluista sekä rekrytoinneista. Palautetta antaa myös avoimeen tehtävään aikaisemmin rekrytoitu Katariina. Katso videolta lisää!